採用代行に依頼すると、面接まで任せられますか。

サービスによって異なります。日程調整までを代行するものと、面接に同席するものがあります。当サイトでは、この違いを「代行してもらえる範囲」として各社ごとに表示しています。公開情報から確認できなかった項目は「未確認」としています。

採用代行と人材紹介は何が違いますか。

採用代行は採用の実務を代わりに行うもので、月額制や固定料金が中心です。人材紹介は候補者を紹介するもので、採用が決まった時点で成功報酬が発生します。費用の発生の仕方が違うため、同じ基準では比べられません。

対応可否はサービスごとに異なります。月額の下限と最低契約期間を確認し、採用が決まらなかった場合に契約期間中どうなるかを、契約前に各社へ確認することをおすすめします。

歯科採用代行比較ガイド編集部｜公開日：2026年9月23日

歯科医院の採用は、求人を出すところから入職までのあいだに、思っているより多くの作業が挟まります。採用代行（RPO）は、その実務を医院に代わって行うサービスです。

この記事では、何を依頼できるのか、費用はどう決まるのか、 どんな医院に向いていて、どんな医院には向いていない可能性があるのかを整理します。

採用代行は、RPO（Recruitment Process Outsourcing）とも呼ばれます。求人原稿の作成、求人媒体の運用、スカウトの送信、応募者への返信、面接日程の調整といった採用実務の一部または全部を外部に任せる仕組みです。

人材を紹介してもらうサービスではありません。候補者を連れてくるのではなく、採用活動そのものを動かす役割です。

依頼できる範囲は会社によって違います。よくあるものを挙げます。

このうちどこまでを任せられるかが、サービスごとに大きく違います。 特に「応募者への一次対応」が含まれるかどうかで、医院側に残る負担が変わります。診療時間中に応募者からの連絡へ対応できない医院では、ここが実質的な分かれ目になります。

料金の形は、おおむね次に分かれます。

月額の金額だけでは、実際に払う総額は分かりません。 初期費用と最低契約期間を合わせて見る必要があります。初期費用・月額・最低契約期間の3つがすべて公開されていれば、最低限いくらかかるかを計算できます。

成果報酬や広告費が別途かかる場合、この計算では最低総額になりません。金額の決まり方を、契約前に確認してください。

当サイトでは、各社のこれらの項目を同じ基準で並べています。公開情報から確認できなかった項目は、推測で埋めずに「未確認」と表示しています。

採用代行に依頼すると、面接まで任せられますか。: サービスによって異なります。日程調整までを代行するものと、面接に同席するものがあります。当サイトでは、この違いを「代行してもらえる範囲」として各社ごとに表示しています。公開情報から確認できなかった項目は「未確認」としています。
採用代行と人材紹介は何が違いますか。: 採用代行は採用の実務を代わりに行うもので、月額制や固定料金が中心です。人材紹介は候補者を紹介するもので、採用が決まった時点で成功報酬が発生します。費用の発生の仕方が違うため、同じ基準では比べられません。
小規模な医院でも依頼できますか。: 対応可否はサービスごとに異なります。月額の下限と最低契約期間を確認し、採用が決まらなかった場合に契約期間中どうなるかを、契約前に各社へ確認することをおすすめします。

料金・最低契約期間・代行範囲・対応媒体を、各社そろえた形で比較できます。条件を入力して絞り込むこともできます。

掲載内容は各社の公開情報をもとに作成しています。料金や対応内容は変わることがあるため、契約前に必ず公式情報をご確認ください。当サイトの編集の考え方は編集方針に記載しています。