採用代行を使うと結局いくらかかる？歯科医院向け費用試算

「採用代行を使うと、結局いくらかかるのか」

この質問に答えるには、費用を分けて考える必要があります。 月額だけを見ていると、実際の支払いとずれます。

費用を4つに分解する

支払いは、次の4つのどれかに当てはまります。

3と4は、代行の料金とは別に発生することがあります。 「月額10万円」という表示だけを見て予算を組むと、ここで差が出ます。

最低総額の計算式

いちばん安く済んだ場合の金額は、次の式で出せます。

初期費用 ＋ 月額の下限 × 最低契約期間

たとえば初期費用0円、月額10万円、最低契約期間3か月であれば、

0円 ＋ 10万円 × 3か月 ＝ 30万円（税別なら33万円）

この30万円は、採用が1人も決まらなかった場合でも発生する金額です。 採用代行が引き受けるのは採用の実務であって、採用が決まること自体ではありません。

4つの値がそろわないと計算できない

上の式には、初期費用・月額・最低契約期間・税の扱いの4つが必要です。

当サイトが調べた範囲では、この4つをすべて公開しているサービスは多くありませんでした。 どれが欠けているかは会社ごとに違います。

会社ごとの公開状況は比較ページに図で出しています。 欠けている項目がそのまま、問い合わせで聞くことになります。

成果報酬がある場合の試算

成果報酬がある場合、総額は採用人数で変わります。

月額分の総額 ＋ 成果報酬 × 採用人数

成果報酬が「年収の◯%」という形の場合、 年収の定義（基本給のみか、賞与や手当を含むか）で金額が変わります。 割合だけを聞いて計算しないでください。

求人媒体の掲載費を含めて考える

採用代行を使っても、求人を載せる場所は必要です。 自院ですでに使っている媒体があるなら、その費用は今までどおり続きます。

試算するときは、次の形で足してください。

代行の費用 ＋ 求人媒体の掲載料 ＋ 成果報酬

「採用にかかる費用」と「代行にかかる費用」は別です。 比べるべきなのは前者です。

自院の条件で試算する

次の4つを決めると、必要な期間と金額の見当がつきます。

1. 採りたい職種（歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・受付）
2. 人数
3. いつまでに採りたいか
4. 月にいくらまで出せるか

このうち4つ目が決まっていれば、予算の範囲で絞り込めます。

条件を入れて絞り込む

なお、当サイトの絞り込みは公開情報との単純な照合です。 AIによる推薦ではありません。 公開情報から確認できなかった項目は、不一致として扱わず「要確認」と表示します。

見積もりをもらうときに確認すること

見積書を受け取ったら、次を確認してください。

• 金額は税込か税別か
• 最低契約期間と、その期間の合計金額
• 求人媒体への掲載料が含まれるか
• 成果報酬の有無と、算出方法
• 途中で解約した場合、支払済みの費用が戻るか
• 契約が自動更新かどうか、更新しない場合の手続き

「自動更新かどうか」は見落とされやすい項目です。 更新しない意思表示の期限を過ぎると、次の期間の費用が発生します。