最低賃金が上がったときに歯科医院が確かめること｜パートの時給と月給制の計算のしかた

毎年秋、最低賃金が上がります。 受付や歯科助手のパートの時給は、上がった最低賃金を下回っていないかを、毎年確かめる必要があります。

この記事では、厚生労働省の最低賃金特設サイトをもとに、 最低賃金が上がったときに医院で確かめることと、計算のしかたを整理します。

2026年度の改定

厚生労働省の発表（2026年9月3日）によると、2026年度の地域別最低賃金は次のとおりです。

都道府県によって、額も、効力が発生する日も違います。 医院のある都道府県の額と日付は、最低賃金特設サイトの「地域別最低賃金全国一覧」か、都道府県労働局で確かめてください。

誰に適用されるか

最低賃金特設サイトでは、地域別最低賃金は、パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など、雇用形態や呼び方に関係なく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者に適用されるとされています。

受付・歯科助手のパートも、月給制の正社員も、対象です。

確かめ方

1. 時給の場合

時給 ≧ 最低賃金額（時間額） であればよい、とされています。

2. 日給の場合

日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額（時間額） で比べます。

3. 月給の場合

月給 ÷ 1箇月平均所定労働時間 ≧ 最低賃金額（時間額） で比べます。

1箇月平均所定労働時間は、最低賃金特設サイトの計算例では「年間の所定労働日数 × 1日の所定労働時間 ÷ 12か月」で求めています。

計算から除く賃金

最低賃金の対象になるのは、毎月支払われる基本的な賃金です。 次の賃金は除いて計算します（最低賃金特設サイトより）。

1. 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
2. 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
3. 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
4. 所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
5. 午後10時から午前5時までの労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金を超える部分（深夜割増賃金など）
6. 精皆勤手当、通勤手当、家族手当

皆勤手当や通勤手当を含めて「最低賃金を超えている」と考えていると、実際には下回っていることがあります。

計算の例（月給制の受付）

数字は説明のための仮のものです。

• 基本給 170,000円、職務手当 10,000円、通勤手当 8,000円、皆勤手当 5,000円
• 年間の所定労働日数 250日、1日の所定労働時間 8時間
• 最低賃金（時間額）が 1,100円の都道府県とする

1. 対象から除く賃金（通勤手当・皆勤手当）を引く：170,000円 ＋ 10,000円 ＝ 180,000円
2. 1箇月平均所定労働時間：250日 × 8時間 ÷ 12か月 ＝ 約166.7時間
3. 時間あたり：180,000円 ÷ 166.7時間 ＝ 約1,080円

約1,080円 ＜ 1,100円 なので、この例では最低賃金を下回ります。 手当を含めた総額（193,000円）で計算すると約1,158円になり、上回っているように見えてしまいます。

試用期間中でも、勝手に下げることはできない

最低賃金特設サイトでは、試の使用期間中の人などについて、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件に、個別に最低賃金の減額の特例が認められるとされています。 許可を受けずに、試用期間だからといって最低賃金を下回る時給にすることはできません。

試用期間の決まりは、内定と試用期間にまとめています。

医院で確かめること

1. 医院のある都道府県の新しい最低賃金額と効力発生日を確かめる
2. 時給・日給・月給のスタッフ全員について、上の計算で下回っていないかを確かめる
3. 下回る人がいれば、効力発生日からの賃金を見直す
4. 出している求人票・募集要項の時給や月給も、効力発生日以降に下回らないよう見直す
5. 最低賃金の内容を、院内に掲示するなどして周知する

5つ目について、最低賃金特設サイトでは、使用者は最低賃金の適用を受ける労働者の範囲、最低賃金額、算入しない賃金、効力発生日を、常時作業場の見えやすい場所に掲示するなどの方法により周知する必要があるとされています。

下回っていた場合

最低賃金特設サイトでは、次のようにされています。

• 使用者は、労働者に差額を支払わなければならない
• 地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則（50万円以下の罰金）が定められている

求人の時給を決めるとき

最低賃金は「下回ってはいけない額」です。 求人で人を集めるための時給は、地域の相場や、ほかの医院の求人と比べて決めることになります。

給与を決めるときに見る公的な統計は、歯科衛生士の給与を決めるときに見る公的な統計にまとめています。 受付・歯科助手の採用は、歯科助手・受付を採用するときを参考にしてください。

相談先

• 都道府県労働局 労働基準部 賃金課・室
• 最寄りの労働基準監督署

給与計算を外に頼むことを考えるなら、歯科医院向けの給与計算代行を、歯科労務支援比較ガイドで比べられます。歯科労務支援比較ガイドは、このサイトと同じ合同会社アオが運営しています。

出典

• 厚生労働省「全ての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました」（2026年9月3日）
• 厚生労働省 最低賃金特設サイト
  • 「最低賃金のチェック方法は？」
  • 「対象となる賃金は？」
  • 「適用される対象者は？」
  • 「最低賃金の周知義務は？」
  • 「最低賃金とは？」
  • 「地域別最低賃金全国一覧」

2026年10月2日に確認しました。