歯科医院の雇用保険｜パートが加入する条件と、2028年10月から週10時間に広がる話

受付や歯科助手を、週3〜4日のパートで雇う歯科医院は多いと思います。 そのとき「雇用保険に入れる必要があるのか」は、迷いやすいところです。

この記事では、雇用保険法の条文と厚生労働省の案内をもとに、 今の加入の条件と手続き、2028年10月から変わる点を整理します。

この記事は、法令と公的な資料の内容を紹介するものです。 自院の扱いは、管轄のハローワークに確認してください。

1人でも雇えば、雇用保険の適用事業

雇用保険法 第5条では、「労働者が雇用される事業を適用事業とする」とされています。

厚生労働省の案内では、労働者を雇用する事業は、業種や規模を問わず、すべて適用事業とされています。 「労働者を一人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続が必要です」と書かれています。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、個人の医院では従業員が常時5人以上で加入が義務になります。 雇用保険は、それとは別の制度で、人数の条件はありません。 社会保険については、歯科医院の社会保険にまとめています。

今の加入の条件：2つとも満たす人

厚生労働省の案内では、次の2つのどちらにも当てはまる人が、雇用保険の被保険者になるとされています。

1. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる
2. 1週間の所定労働時間が20時間以上

雇用保険法 第6条でも、「一週間の所定労働時間が二十時間未満である者」と「同一の事業主の適用事業に継続して三十一日以上雇用されることが見込まれない者」には、この法律を適用しないとされています（例外あり）。

「31日以上の見込み」に当たる場合

厚生労働省の案内では、次のどれかに当たれば、31日以上雇用されることが見込まれるとされています。

• 期間の定めなく雇う
• 雇用期間が31日以上
• 契約に更新の定めがあり、31日未満で雇止めにすると明示していない
• 更新の定めはないが、同じような契約で雇った人が31日以上働いた実績がある

最初は31日未満の見込みでも、あとから31日以上になる見込みになったら、その時点から雇用保険が適用されます。

パートで考えると

• 週3日×7時間（週21時間）：今も、2028年10月からも加入
• 週4日×5時間（週20時間）：今も、2028年10月からも加入
• 週3日×5時間（週15時間）：今は対象外。2028年10月から加入（予定）
• 週2日×4時間（週8時間）：今も、2028年10月からも対象外（予定）

どれも、31日以上雇う見込みがある場合の例です。

手続き：翌月10日までにハローワークへ

厚生労働省の案内では、事業主は、被保険者になる人を雇ったら、 「雇用保険被保険者資格取得届」を、事業所の所在地を管轄するハローワークに、 被保険者となった日の属する月の翌月10日までに出すとされています。

ハローワークの確認を受けると、「雇用保険被保険者証」と「雇用保険資格取得等確認通知書（被保険者通知用）」が交付されます。 厚生労働省は、この通知書を本人に確実に渡すよう求めています。 働く人が、自分の加入の手続きがされたことを確かめられるようにするためです。

手続きを忘れていたら

厚生労働省の案内では、適用基準を満たしている人は、一定期間さかのぼって雇用保険に加入できることもあるとされています。 漏れに気づいたら、管轄のハローワークに相談してください。

2028年10月1日から：週10時間以上に広がる

雇用保険法等の一部を改正する法律（令和6年法律第26号）で、雇用保険の被保険者の要件のうち、 週の所定労働時間が「20時間以上」から「10時間以上」に変わります。 厚生労働省の雇用保険部会の資料（2025年8月20日）では、この部分の施行期日は2028年（令和10年）10月1日とされています。

歯科医院では、週1〜2日や半日だけ働くパートの歯科衛生士・歯科助手・受付が、新しく対象になる可能性があります。 今のうちに、パートのスタッフの週の所定労働時間を書き出しておくと、施行のときに慌てずに済みます。

雇用保険と、ほかの制度とのつながり

• 育児休業給付は、雇用保険の被保険者が対象です。育休の決まりは、産休・育休から戻る歯科衛生士を迎えるときにまとめています
• パートの労働条件の示し方は、パート・有期で雇うときの労働条件通知書を参考にしてください
• 雇用保険料の率は、毎年度見直されます。この記事には書きません。厚生労働省の最新の案内で確かめてください

相談先

• 管轄のハローワーク（公共職業安定所）

給与計算を外に頼むことを考えるなら、歯科医院向けの給与計算代行を、歯科労務支援比較ガイドで比べられます。歯科労務支援比較ガイドは、このサイトと同じ合同会社アオが運営しています。

出典

• e-Gov 法令検索「雇用保険法」第5条・第6条
• 厚生労働省「雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！」
• 厚生労働省 職業安定分科会 雇用保険部会（第205回）資料1「令和6年雇用保険制度改正（令和10年10月1日施行分）について」（2025年8月20日）

2026年10月8日に確認しました。